“党建工作没有完成时，只有进行时”。2016年2月2日，党委书记杨文生同志组织召开总行工作例会，贯彻落实省联社党委书记、理事长孔发龙同志在省联社第三届社员大会第二次会议的讲话精神，详细解读了2016年度工作报告，突出“强党建”的关键作用，并提出了兴国农商银行全面加强党建工作的有关要求。

　　党建基础工作要更为牢固。坚持党管金融，深入贯彻全面从严管党治党新要求，认真落实省联社党建工作会议的各项工作部署。落实“两个责任”，细化权力清单，探索建立干部廉政谈话、党建工作考核评价、党风廉政建设责任制监督考核等办法，建立全员个人重大事项报告制度，编写《党风廉政建设知识手册》，对各岗位开展党风廉政建设知识培训，全体员工、各个岗位都要履行“一岗双责”。深入推进“三严三实”专题教育，开展“两学一做”学习教育，对党员干部进行警示教育，严格落实党委中心组学习制度，不断增强党员干部党性修养和理论修养。继续围绕“个个是精品、个个是标杆”的目标，全面加强基层党支部规范化建设，发挥好基层党组织阵地作用。严格党员发展和管理，积极推进“连心、强基、模范”三大工程，创建“基层党支部示范区”、“共产党员示范岗”。

　　干部队伍建设要更为重视。坚持党管干部、党管人才，坚持“一有三实”用人导向，修订完善中层人员管理办法，启动“6321”工程建设，严格中层干部职数管理，加强中层人员、后备干部培训，有针对性地将年轻干部员工安排到基层一线、复杂环境、关键岗位上锻炼。

　　执纪问责机制要更为严格。配备专职纪检监察人员，加强纪检监察队伍建设，邀请纪委、监察等部门的领导授课教育培训，增强纪检监察人员业务素质。严格执行中央八项规定，防止“四风”反弹回潮，深入开展“红包”专项治理，开展作风调查、网点费用使用情况排查，重点针对以权谋私、失职渎职、吃拿卡要等违规违纪问题加大惩治力度，严格执纪问责，营造不敢违规、不愿违规的氛围。

　　党的群团工作要更为有效。将群团工作纳入党建工作的整体规划，有效推进党的群团工作。掌握员工思想动态，做好思想政治工作，打造“互联网+”群团工作新模式，运用微信、微博等平台，了解员工诉求，及时解决员工疑难。将创建“青年文明号”活动和创建“文明规范服务示范单位”结合起来，不定期开展都好书活动、建言献策活动、金点子创新活动，组织开展优秀青年、青年服务团队、服务明星、最美信贷员等评比活动。开展青年志愿者等创建活动，提高广大青年员工干事创业的热情。