为了增进总行管理层与青年员工的沟通，使其深入了解青年员工入职以来的工作、学习和生活情况，5月4日下午吉水农商银行召开“正青春·当奋进”为主题的青年员工座谈会，此次座谈会得到总行领导的高度重视，出席座谈会的有行党委书记、董事长颜斌，纪委书记、监事长周涛及团委书记胡艳，来自机关、网点的35岁以下青年员工代表共30余人参加了会议。

    座谈会上，与会青年围绕“正青春·当奋进”主题，结合岗位实际，针对工作中遇到的问题及对我行业务经营发展的认知等问题各抒己见、建言献策。座谈会采取轮流发言形式，伴随总行领导与青年员工的不时插话询问、亲切交谈。

    青年员工小王说，“根据省联社‘6321’工程意见，我建议应加强员工在思想政治、知识技能及综合能力等方面的培训，为提高干部队伍素质、优化人才结构创造条件。”；“我建议要强化重要岗位轮换制度，加强对柜员的轮岗工作要求，切实保证切断风险源头。”综合柜员小李说；“我建议要加大‘村村通’的宣传力度，尤其是‘两银’产品的优势，分流柜面业务，让客户享受便捷服务。”客户经理小陈说。会上的交流发言充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极进取的工作状态，体现了责任意识、担当意识，表现出勇于担当、勇挑重担的信心和决心。