在全省农村信用社2015年年中工作会议上，省联社党委书记、理事长孔发龙作了《 强化落实 全面完成全年各项工作任务》工作报告，报告高屋建瓴，问题抓得准、措施提得实，针对性、指导性、操作性非常强。7月13日，我行组织召开了行长工作会，会上原原本本学习传达了孔书记报告精神，并结合自身实际，对全年各项工作进行了再安排、再部署、再细化，力争全面完成全年各项工作目标任务。

　　千方百计壮大资金实力。一是抓宣传。以农商银行成立2周年为契机，继续、持续开展网点宣传、户外宣传、电视宣传、“送金融知识下乡活动”，不断提升农商银行品牌形象；二是抓营销。以开展“四扫”活动为抓手，加强与各级政府、财政部门、园区小微企业和个体工商户的沟通和协调，积极营销对公存款尤其是财政性资金，改善存款结构，增加存款稳定性；三是抓服务。建立优质文明服务长效考核机制，提高柜面服务质量，推进网点业务转型、优化网点功能，提升服务效率，提高客户满意度；四是抓考核。健全完善存款营销考核激励机制，用好绩效考评考核这个“指挥棒”，充分发挥绩效考评考核正向激励和反向约束的作用，突出存款日均考核，进一步拉开员工收入分配差距，严格考核和奖惩兑现，“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，提升员工揽储积极性。

　　有的放矢做好信贷投放。坚持“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位不动摇，继续把“三农”和小微企业作为重点支持对象，信贷资源重点向涉农和小微领域倾斜，确保实现涉农贷款“两个不低于”，小微贷款“三个不低于”的目标。一是统一思想，认识到位。作为服务“三农”的主力军，信贷投放不仅关系着全年经营利润目标能否顺利实现，同时也深深地影响着农商银行的形象。要求全体信贷员打消“惧贷”、“惜贷”、“畏贷”的心理；二是分析原因，明确目标。认真分析信贷投放不力的原因，将涉农和小微信贷投放任务（金额和户数）落实到人，明确目标和责任；三是突出重点，精准投放。推广“财政惠农信贷通”，加大对家庭农场、专业大户、农民专业合作社和产业化龙头企业等新型农村经营主体的信贷支持，促进农民增收。推广“财园信贷通”，在风险可控的前提下，解决工业园区内小微企业的融资难题；四是严格问责，奖罚分明。对没有完成信贷投放任务的的网点和信贷员进行诫免谈话，并扣减绩效工资，取消年度评先评优资格。

　　想方设法加快中收发展。一是合规开展委托存放同业业务，加快与银行、保险、证券、基金、资产管理、金融租赁公司等金融同业的合作，进一步丰富金融产品种类；二是大力发展代缴、代收、代付、代扣、第三方存管、代理农民工取款、网上银行、手机银行、代销理财产品等中间业务，提供多元化金融服务，吸引更多的目标客户；三是加大产品研发力度，争取多发行个人、同业理财产品，满足客户综合化金融需求。

　　多措并举加强内控管理。一是加强信贷业务风险防控。严禁介入“三高一低”行业贷款，对此类存量贷款进行压降或退出。严控新增不良贷款，加快隐性不良贷款处置，提升信贷资产质量。做好辖内“互保圈”贷款风险化解工作，坚决杜绝新增贷款互保、联保、循环保等保证贷款模式。严防民间借贷、非法集资等风险，确保信贷资金的安全。二是加强财务精细化管理。大力拓宽增收渠道，增强贷款议价能力，加大贷款利息清收力度，提高富余资金运营频度，积极培育新的收益增长点。极力压缩费用开支，努力压缩资金组织成本，严控非生息资产增长，审慎购建固定资产，实行营业费用专户管理，杜绝不合理开支，严控“三公”费用开支。三是加大案件风险防控力度。坚持教育、制度、监督与惩戒有机结合的原则，严格“三基”教育和监督检查，前移案防关口，加大风险排查力度，构建案件防控长效机制，实现零案件。四是扎实做好安全保卫工作。加强安防设施建设和评估整改工作，认真开展安全评估工作，认真落实节日值班和带班守库制度，不断完善案件风险监控手段和机制，有效提高防控能力和水平，并加大安全检查工作力度，确保全年安全经营无事故。

　　四轮驱动提升党建水平。一是认真落实党的纪律和规矩。扎实开展“三严三实”专题教育，认真执行民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，严肃党内政治生活。加强对党的纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党的纪律的行为。二是确保“两个责任”落实到位。全行各级党组织和领导干部切实落实“两个责任”，并强化责任追究，推动责任落实。三是持续加强作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见，持之以恒反对“四风”，紧盯“四风”新形式、新动向，加大专项整治力度，从严查处顶风违纪的行为。四是加强干部队伍建设。坚持“一有三实”的用人标准，建立健全中层干部后备人才库。完善考核评价机制，切实加强干部队伍建设。

　　四项工作构建和谐银行。一是加强和电视台、报社等主流媒体沟通合作，对农商银行的企业文化、支农业绩和金融产品进行重点宣传，增强农商银行知名度。二是加强精神文明创建工作，积极创建省、市级文明单位。畅通客户投诉渠道，树立良好形象；认真落实信访稳定“4+1”工作机制，确保不出现群体性上访事件；加强舆情监测，严防声誉风险。三是积极开展文体活动。适时召开妇女座谈会、大学生青年员工座谈会、退休老干部座谈会，积极开展职工技能比赛、劳动竞赛、体育比赛、演讲比赛，大力营造学习先进、甘于奉献、爱岗敬业、争当模范的良好氛围；四是积极履行社会责任。努力帮困扶贫，借助省联社“百福慈善基金”平台，资助贫困学子，圆其求学梦。利用节日期间对敬老院、福利院、困难职工等开展多种形式的“送温暖”活动。